员工离职心声：工作表面形式严重，工作都是围绕着报告精彩

职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为您分享和了解不同生活的平台。

今天，笔者给大家分享一位已离职阿里员工的离职感言。让我们一起了解一下阿里基层员工最原始的工作生活状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的阿里。

忍不住记录一下，跟大佬们不一样，我只是阿里的外包，阿里旗下互联网子公司

以前没去过互联网公司，做的传统行业，工作经历在面试时谈得很清楚，面试了三轮都顺利通过，最终聘任入职。当时说了是外包岗位，初到互联网公司，我也没觉得是太大问题，薪资比我预期的高，所以没多考虑就答应了。

怀揣着对互联网企业的憧憬，辞职，租房，入职，无缝连接，一切看起来还是很美好的，感觉自己打开了一个新天地，将会有不一样的人生道路。后来才发现，自己太想当然了。（入职前已经租好了公司附近的房子，最贵的地段，仅仅一个次卧一个月近2K，想着不用挤公交地铁，工资也能负担，就租下来了，给自己挖了一个坑）

入职后才发现，原来互联网公司真的太不一样了，传统行业我们更多的是解决实际问题，在互联网企业，我们更多的是做报告，工作能力的最大体现就是，你有没有把报告做得清新脱俗，让人印象深刻。原谅我的狭隘，可是这是我在这个公司几个月来最大感受。

毫无疑问，我的工作能力是不符合领导要求的，PPT、EXCEL我都会，可是在互联网企业里面，我的水平只能是普通得不能再普通。数据分析，产品缺陷，我能发现，可是我只能以一个普通人的视觉去发现问题。原谅我以前的工作跟互联网产品基本没有太大的关联，没有接受系统的培训，没办法在短时间内在一个成熟产品的链路上发现问题，并解决问题。说白了，我的所有工作就是一个产品经理的工作，可是我实在不明白，为什么他们不直接招一个产品经理，而要招我进来呢？

我不是一个轻易服输的人，不懂我就问，向所有人都谦虚请教，这也导致了大家对我也不大看重，觉得我就是一个互联网小白，虽然我也承认我的确是互联网小白。我是部门里薪资除了老大最高的一个，贼尴尬，导致了另一个后果，底下几个小组长对我都没什么好脸色。部门老大管理风格强势，她说话底下没人敢说话那种，组内气氛压抑，底下几个组长看到她就调头跑的。按照传统行业的思路，我觉得自己是老大新招的心腹，虽然我很多不懂，但是老大会罩我的。后来才发现想多了，她完全没这个意思，她后续一直怼我，说我达不到她的要求，我到后来都怀疑人生了。最后的结果就是我跟老大谈了几次，过了试用期，但是后来实在受不了这种压抑氛围，自己主动提了辞职。

随便写写，很多细节都不描述了，总结来说就是一个传统行业的经理到了互联网公司变成了小白，最后怀疑人生主动退出的故事。

这个事情对我的影响很大，无论金钱还是履历，就不多详述了。

谈谈这个事情的感受：

1.我不了解互联网，但是用人单位应该了解自己的岗位需求（我个人过往的能力及经验，在他们给予我的岗位上，完全没有任何帮助）。

2.我没想到试用期真的是让他们拿来试用的，听说我这个岗位已经换了几个人了，无一例外是试用期直接被干掉的？就是因为是外包，所以他们就这么草率吗？还是正式员工也是同样呢？

3.工作表面形式太严重，所有的工作都是围绕报告精彩，指标好看而开展。

我离职时，人资部门的同事来跟我聊过，其实他们一早就清楚这个部门的问题，但是他们也没有办法解决，或者说他们也没怎么想解决，最终牺牲的就是我们这些怀揣希望的求职者了。

希望我所经历的只是一个个例，不是整个阿里的缩影吧，几个月的时间，我也没资格做太多的评判。对马云，对阿里我还是很佩服的，希望能越来越好吧。