年轻干部成长需要“内外兼修”

年轻干部是干部队伍中的“生力军”，是党的事业永续发展的后劲和希望。要有刚强的毅力，为国家、为民族、为人民谋福利。要坚守住自己的底色，亮出自己的本领，带着初生牛犊不怕虎的拼劲干劲，在实践中锤炼越是艰险越向前的品格。

要坚定理想信念，确保政治过硬。理想是引领人生的灯塔，理想是燃烧的火焰，没有理想就没有坚定的方向，没有理想就失去了前进的动力。年轻干部的理想绝对不是做大官。如果年轻干部的人生观定位在这个方面，那是大错特错的。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。追求实现理想，主要是为党和人民多干事，而不能过分地追求个人的名利。追求理想是奋发向上的过程，也是升华人生的过程。有目标有方向的人，干事创业的成功率就高得多。坚定的理想目标是一个人前进的指向标和方向盘，是年轻干部工作、学习、生活的根本动力，是人生不可缺少的精神支柱，是人一生追求的目标、奋斗的方向。

要孜孜不倦学习，提高履职本领。学习是年轻干部成长成才的必经之路。年轻干部一般书读的较多，具有较高的学历，但是学历不等于学识，文凭不等于能力，所学的知识与能力是不一定成正比的，年轻干部能上大学只能说明掌握了较好的学习方法，还有很多的知识是要靠后天的学习，要靠在工作岗位上积累。因此必须重视学习，并且要善学巧学，讲究学习效能，要把学习工作化，工作学习化，达到事半功倍的效果。

要加强实践锻炼，增强干事能力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部要健康快速成长，首先必须加强实践锻炼，一名干部理论水平再高，知识再丰富，如果不练习、不锻炼，肚里有“货”也倒不出来。其次要加强写作锻炼，扎实的文字功底是干部的必备条件之一。对年轻干部来说，很多事情都是初次碰到，往往会有不同的体会和感受，要善于把这些心得体会凝结成文字，总结成经验，这会成为今后工作的宝贵财富。再次要不断开拓提高创造思维，年轻干部要善于动脑筋、想办法，做到具体问题具体分析，创造性地开展工作，切实提高处理和解决问题的能力。

要严格求自己，做到清正廉洁。年轻干部组织比较重视，社会比较关注，塑造年轻干部良好形象至关重要。年轻干部要从以下三个方面严格要求自己，树立自己的良好形象。在政治上严格要求。政治的坚定来源于理论上的清醒和追求上的执着。年轻干部不能有临时思想、镀金思想，要坚定自己的政治立场和信念，朝着自己的目标不懈奋斗，在基层建功立业，回报组织的培养。在一个干部成长历程中，不可能遇到的都是顺境，越是在逆境的时候越要有坚定的信念，越要保持心灵上的平衡和谐。在工作上严格要求。要把自己的工作标准定位更高些。有的年轻干部工作搞应付，得过且过，工作标准不高，工作没有深度和创新，这对自己的成长是百害而无一利的。在纪律上严格要求。要自觉做到“三慎”。“慎初”，年轻干部会遇到许多的“第一次”，如何把握“第一次”、守住第一道防线，就要慎之又慎。“慎独”，在立身处事缺少监督的情况下，年轻干部也要洁身自好，保持本色，养成良好的习惯。“慎微”，从小事做起，“不以恶小而为之，不以善小而不为”，于细微之处规范自己的一言一行。

(勐堆乡竹瓦村强边固防突击队 苏 晓)