吕勇：留学生求职领域的“深耕者”

随着社会经济的发展，在社会上大学生愈发呈现出供过于求的局面。每年的毕业季都将有几百万的大学生面临着就业难的难题，受到新冠肺炎疫情的影响，留学生就业更可谓难上加难。对此，知名留学生求职辅导机构DreambigCareer（DBC职梦）创始人兼CEO吕勇表示： “帮留学生找到工作不是我们的使命，帮留学生找到他们背景匹配范围内最好的工作才是。”

吕勇曾荣获“2019胡润百富Under30s创业领袖”、“2019福布斯中国30岁以下精英”、“2020年度央视网教育盛典‘教育行业匠心人物’”、“2020-2021凤凰华人教育家大会‘教育行业领军人物’”、“创业邦‘30岁以下创业新贵’”等重大奖项。自2013年成立成都来者教育科技有限公司后，吕勇一直深耕于留学生求职领域，其公司DBC职梦更是服务了数万留学生，为8500多名留学生斩获名企的offer。吕勇也因此成为留学生求职领域的领军人物。

“目前公司越做越大，服务的留学生也越来越多，在求职上留学生们给予了我们极大的信任。” 吕勇表示，“我们要继续深耕在留学生求职领域，为留学生提供更智能化、更人性化的求职服务。”据了解，为了能继续深挖留学生求职服务领域，吕勇带领着公司团队自主研发出多个系统软件著作，在社会上引起了巨大的关注与讨论。其中，在基于云平台领域筛选分析精准匹配求职岗位系统中，吕勇通过现代网络信息技术在服务器中搭建了一个云平台，再收集企业岗位招聘需求与留学生求职优势领域，通过编写一套精密的算法将其两者精准匹配，分别为企业和留学生匹配适合的人才和岗位；而在基于Hadoop技术的大数据就业岗位数据分析系统中，吕勇通过Hadoop技术，对大量就业岗位数据收集，再利用大数据系统进行数据的分析，形成最终的分析结果，为留学生们提供大量准确的岗位数据，让留学生对岗位有更清楚的了解与认识；在基于就业满意度的大学生就业质量评价分析系统中，吕勇及其团队对已就业的大学生进行就业满意度调查，根据大学生的个人素质、岗位需求和就业满意度等相关数据，分析大学生就业质量，建立起一套科学的评价体系，并在系统中为留学生提供相关岗位就业质量数据的查询服务；而在基于大数据和Mahout架构的毕业生就业智能推荐平台中，吕勇通过大数据技术，收集岗位需求和留学生的就业预期，利用Mahout架构搭建一个智能平台，平台根据岗位需求和留学生的就业预期智能匹配，促进企业与留学生间的相互了解，促进岗位与人才的匹配度，提高留学生就业质量。

DBC职梦的求职辅导受到了在校生的欢迎，不少学员在拿下Dream Offer后自发写来感谢信，也有学员后在入职名企后选择加入DBC成为导师，再去帮助更多的同胞开启职业生涯。学员和导师的正向循环，让DBC的队伍越来越有凝聚力，如同一个正向飞轮坚定前行。吕勇在这项事业中愈发能感受到巨大的价值感和意义感。有学院在感谢信中写道：“DBC职梦在我的求职路上给予了我很多的帮助，他们根据求职形式与企业岗位需求，结合我个人的优势与就业期望，为我量身定制了一套就业计划，最终也让我成功拿下了心动的offer。说实话，如果没有DBC职梦的帮助，我的就业之路也会更加艰辛，甚至将面临毕业就失业的困境，所以我十分愿意向我的朋友们推荐DBC职梦。”事实上，通过吕勇自主研发的软著的应用，DBC职梦大大地提升了服务的质量，为留学生与企业提供了更为精确的匹配，提高了双方的满意度，促进了就业率的提升，让企业找到自己所需要的人才，也让留学生从事期望的职位。因此，DBC职梦在留学生求职领域中影响力越来越大，截止目前，DBC职梦公众号矩阵覆盖美国、加拿大、英国、澳洲、欧洲、新加坡、中国内地及中国香港等多个地区，拥有超过700,000留学生关注者，此外，DBC职梦与全球400+高校长期合作，举办超过2600场线上精品课，帮助超过500位留学生通过内推拿到名企的offer。

今年，面临“史上最难毕业季”，在CEO 吕勇的发起下，DBC职梦应声推出“百万奖学金计划”，为求职季的留学生免费提供“200节1V1私享课程”和“全球求职精英特训营”，覆盖人数超过3000人，送出课程时长超过500小时的高含金量辅导课程。吕勇表示，他希望通过自身在行业的积淀，帮助留学生在特殊时期，仍然能把握求职机会，更好的实现人生价值。

对吕勇来说，DBC职梦获得的成就并非一蹴而就的，这是他和团队坚持在留学生求职领域中深耕的结果。一直以来，他坚持以服务留学生求职为重，深挖留学生求职领域的服务，致力于为留学生提供求职咨询、培训等服务，根据企业和留学生的相关需求，为其匹配相关人才和岗位。正如吕勇所言，他和他的团队一直在服务留学生的方向上努力，相信在未来，吕勇和他的DBC职梦能在服务留学生求职的道路上越走越远，为留学生们提供更优质的求职服务。（作者：李欣）