专访著名建筑工程管理顶尖专家陈群

（文/费嘉）伴随国内经济不断增长，我国建筑行业日益成熟，其中建筑技术与工程设计也逐渐科学化、合理化，相应建筑工程管理模式也越发多样化。从国内建筑工程管理领域的发展现状来看，项目的施工管控情况已然成为了工程质量的关键，需要科技工作者们对建筑工程管理进行深入探究，并提出有效解决措施，从而充分保障工程质量。为此，众多专家学者都对新的建筑工程管理技术展开了研究探索。陈群作为建筑工程管理领域内的知名专家，也顺应行业大潮，致力于新技术的研创工作。

人类的建筑史，同时也是一部技术发展史。特别是在现代分类算法、迭代模型、大数据、云计算等高新技术的加持下，建筑工程管理的运作模式较之以往有了颠覆式的变化，正在朝着以智能科技代替人脑分析的更高阶段进发。

陈群认为，当科学技术不断进步，群众生活水平不断提高，人们对于建筑工程项目的期望也会随之增加，不再是仅仅追求建筑的使用功能，逐渐对建筑物的外观、结构、环保等外在功能也提高了要求，希望能够设计出集功能与艺术于一体的现代建筑物。建筑品质的提升，反过来又对建筑设计、建筑施工提出了更高的要求。任何一座建筑物，从设计到成型的整个过程，都需要高效、科学的工程管理来保驾护航。她说，当前存在的工程管理平台大多是由传统OA管理平台演变而来，在业务流程、人员管理方面还有很大的技术上升空间。为使各个流程之间能够进行有效互通，陈群用了将近一年时间，研发出“基于大数据分析的人员定岗定编管理系统V1.0”。该系统不仅能够对建筑工程相关的人员进行全面实时定岗定编管理，还能够由此对整体工程项目进行协同管理、决策分析，实现工程管理智能化、数字化与在线化。

“基于大数据分析的人员定岗定编管理系统V1.0”是一套通过综合应用大数据、云计算等多种先进数字化技术驱动升级管理方式，对定岗定员定编业务进行深入调研，针对人力资源定岗定编管理的原创系统。陈群从系统的整体框架、实现功能、数据库及集成等方面进行突破性设计，实现了人力资源定岗定员定编方面的数据和报表的智能化采集、申报等功能。经大量实践证明，该系统可极大提升建筑工程相关工作人员的工作安排效率，应用该系统的企业人员数据采集工作效率平均提升约83%，业务数据汇总的工作效率平均提升约85%，人员定岗效率和业务处理效率均得到质的飞跃。同时，该系统还可加强各部门间横向沟通协作，将人力资源部门的管理纵深化，保证了定岗定员定编结果的科学性、合理性、时效性，为优化人力资源配置提供依据，规范定岗定编工作，使建筑工程相关岗位设置和定编工作科学化、规范化、智能化，有效保障工程项目各项管理工作有序、高效运行。可以说，陈群女士原创设计的这一技术成果飞速提高建筑工程相关人力业务等资源的管理水平，为加速推动国内建筑工程管理进步发挥了不可估量的巨大作用。

在谈到研发初衷时表示，陈群表示，信息化是当今时代发展的大趋势，随着国内外信息化技术与理念的快速进步，越来越多的企业借助信息技术来提高自身的管理水平。其中，建筑工程相关企业为了适应激烈的市场竞争环境，也将实现人力资源管理信息化作为战略发展的重要目标之一。“基于大数据分析的人员定岗定编管理系统V1.0”实现了人力资源定岗定编业务的全信息化，有利于控制建筑工程公司的人工成本，不仅提升了人力资源管理方面的效能，而且实现了项目的高效运营和成本优化，侧面提升了公司行业竞争力，为公司的蓬勃发展提供了坚实后盾，为各大建筑工程方解决了不少难题。值得一提的是，这项技术成果不仅可应用在建筑工程管理领域，而且在各行各业都有用武之地，是一项极具示范代表性的优秀成果。

除此之外，陈群在近几年还相继研发了包括基于决策树分类算法的投标分析系统V1.0、基于云计算的建筑原料成本控制系统V1.0、基于迭代模型的建筑项目管理平台V1.0在内的多项原创性技术成果。这些技术成果分别在建筑工程管理各细分领域发挥了巨大的作用，创造了可观的经济效益和社会效益，受到了广大应用企业的高度评价，建筑工程从业者一致认为陈群凭借一己之力推动了整个国内建筑工程管理行业的进步，堪称业内登峰造极的技术研发专家。陈群在采访的最后表示，在未来的日子里，她依然会致力于建筑工程管理领域的科研工作，研发出更多造福社会的技术成果，促进我国乃至世界建筑工程管理领域的发展进步。