调查研究，中建交通铁路公司团委在行动

党有号召，团有行动。在党中央决定于全党大兴调查研究之际，中建交通铁路公司团委紧跟上级号召，依托“党建带团建、团建促党建”激发服务型团组织效能，第一时间在基层团组织掀起青年大调研活动热潮，采取“登门问需、挂点服务、重点帮扶、对点销账、长期坚持”举措，推进青年大调研工作“精心”更“走心”，“暖心”更“安心”，共青团的青春动能焕发起广大青年的崭新活力。

“不吃梨子，怎么知道梨子的滋味呢？”习近平总书记到基层调研常常这样说起。调研中，公司团委主动“尝梨子”，奔赴基层团组织调查、座谈、走访，分析青年队伍结构及分布，聚焦青年群体现状和急难愁盼问题，围绕居住、学习、工作、休闲娱乐、城市融入、交友婚恋、老人赡养、子女入学、心理健康等方面的需求与诉求，面临的困难与障碍，以及青年对公司建设的发展愿景进行调查研究，活动覆盖所属2个团总支、19个团支部，共计546名青年团员。

“我今年已经31岁了，女朋友还没有着落，爸妈总催我赶紧找对象，现在自己也开始着急了！”“爸妈年纪大了，身体都不太好，我特别想调整到离家近的地方工作，可以兼顾照顾一下父母。”“我刚刚毕业一年，工作经验还有很多欠缺，想自学又不知道从哪入手，希望公司能够提供更多学习提升的机会。”……调研中，青年同志敞开心扉，真实的反映现实状况和急难愁盼问题。经统计，30周岁以下青年主要关注婚恋交友、工作提升、城市融入、休闲娱乐等方面诉求，分别占比37%、24%、16%和14%；30周岁以上青年对赡养老人、子女入学、生育托幼等问题更加关注，分别占比26%、25%、20%。通过线上问卷、走访调研、电话询访等方式，形成10个方面34类158个具体问题和诉求清单。对照清单，团委在公司党委指导下，逐条逐项挂点服务解决实际问题。

公司总部的张颖同志来自山东济南，作为综合业务骨干，她工作尽心尽力，身边同志评价普遍较好。2022年生育后，她为方便照顾孩子就搬出了免费的集体宿舍，在公司附近租了一套房子生活，由长辈来北京帮忙照看孩子。几个月下来，张颖发现每月的奶粉、生活用品、看病等再加上较高的房租开支着实不菲，每个月的工资入不敷出、捉襟见肘，这个问题逐渐变成了让她头疼的事儿，个人有意向调回家乡工作。调研了解此情况后，团委第一时间与公司人力资源部沟通，积极争取“工作需要”与“个人意向”相一致，一周左右的时间，工作调动的通知就传到了张颖的手里，“真心的感谢组织的关怀，回到家乡工作，我的干劲一定更充足！”，张颖说到。这样的例子还有很多，公司团委在重点项目团支部均建设了“红旗青年驿站”，致力解决青年思想和心理诉求和问题，驻站辅导员立足常态化解决青年急难愁盼问题不断发挥积极作用，助力青年大调研形成“调-查-研-究”工作闭环。

公司团委对68%的立行立改诉求和问题进行沟通协调，及时对点销号；对32%需要长期坚持的诉求和问题，结合实际制定了相应的解决措施。针对缺乏归属感问题，团委组织青年一对一谈心，缓解情感需求，解决心理偏差，积极营造团结和谐氛围；针对业余生活单调问题，团委积极争取党建、工建活动场地、设施、活动与青年共享，发挥资源聚集效应，最大程度实现阵地共用、资源共享；针对婚恋交友诉求，团委积极通过组织搭桥、共建联谊等方式，为单身青年搭建交友平台，并聘请情感专家开展讲座，端正婚恋观念；针对个人提升诉求，团委以引导鼓励为重点，通过建设学习室、开设线上讲堂、引进外部培训、深化“导师带徒”，同时主动向标杆企业对标找差距等，形成系列化、特色化学习提升模式；针对托幼养老诉求，团委立足帮助青年解决最直接、最现实、最忧虑的现实问题，联合公司工会及驻地社区、社会组织，逐一分析化解困难，寻求“最大公约数”，努力缓解青年后顾之忧。

青年兴则企业兴，青年强则企业强。作为“全国五四红旗团委”，中建交通铁路公司团委牢记总书记殷切嘱托，抗牢为党育人政治责任，坚持心系青年、服务青年、凝聚青年，竭诚解决青年急难愁盼问题，以务实举措助力青年在新时代、新征程中绽放青春光彩。（邓扬川）