遇到好领导是什么体验？脉友分享宝贵心得

众所周知，在职场上进入一个好平台非常重要，其实，大海航行靠舵手，跟对领导往往比选对平台更重要。一位好的领导能起到模范引领的作用，成为你学习的榜样，让你少走很多弯路，还能带来更多资源，让你得到实质性的好处，赢得个人发展的机会。

   就像有网友在脉脉社区发帖说的那样，有没有遇到一位好领导，对职业生涯的影响区别很大。

怎样的领导算好领导呢？

1.本身优秀，能成为榜样。比如专业过硬、具有高瞻远瞩和胆识、拥有特殊的人格魅力等等。跟随他的脚步，能学到更多专业知识、更好的工作思路和待人方式。

2. 知人善任。清楚自己团队成员的能力，性格，做事习惯，安排他们去做各自擅长的事情，最大限度的发挥每个人的才能。假如把你的能力比作牛奶，公司就是那个杯子，老板就是那个调制饮料的人，而高水平的调配师可以让你的能力发挥到极致。

3. 愿意培养和提拔下属。培养他人的成长是管理者的责任和最重要的任务。好的领导愿意带着你一起成长，愿意提拔你，教你解决问题的逻辑，帮你争取展现的机会。

4. 公平公正、严肃灵活。不在团队内部再搞小团队，工作安排与利益分配一致。在严格执行公司制度的同时，能够灵活变通，有人情味。

遇到好领导能让我们学到什么？

对此，脉脉网友众说纷纭，有的感受到了具体细节，例如：

还有的总结了更深刻的道理：

可见，在出色的领导身上，真的可以获得很多。火车跑得快,全靠车头带，一个好领导可以为我们提供指导和支持，制定职业规划，帮助我们在职场上快速取得成功，让我们站在巨人肩膀上更上一层楼；好领导还可以帮助你与同事和上级建立良好的关系，形成信任和忠诚的氛围，以便更好地合作和发展；好领导可以提供机会和资源，帮助你获得更多的培训和发展机会，以及提供晋升和加薪的机会；好领导可以提供反馈和建议，帮助你发现自己的不足之处，并且提供改进和提高的建议。一位好的领导不单是职业上的导师，也会是你精神、生活上的导师，他们体恤下属、理解下属，在一定程度上给予鼓励和支持、关心和关怀，为下属争取机会，成为职场道路上坚强的后盾。

而且，一个本身优秀的人，就是一面旗帜、一个标杆，榜样的作用也是无穷的，跟随着出色的领导，我们可以耳濡目染，无论是专业能力、个性魅力、格局境界还是生活习惯，都值得我们效仿和看齐。良禽择木而栖，愿我们都能在职场上遇到伯乐！