脉脉「饱和式精准营销」为企业带来了怎样的新营销思路？

在竞争愈来愈激烈的当下，许多企业在进行营销时选择通过自身企业文化等内容来吸引人才、用户与合作，但企业如何在投入更少的情况下获得更好的营销效果，是很多企业头疼的问题。在企业“既要、又要、还要”的营销期望下，职场社区平台脉脉推出了脉脉“饱和式精准营销”推广方案。

脉脉“饱和式精准营销”使用脉脉独有的用户身份标签系统为用户打上标签，并基于此打通“精准找到-精准触达-饱和影响-线索转化”的路径，帮助多家企业在营销方面降本增效。

广纳贤才，脉脉让更多大牛与企业相遇

脉脉的定位是高端用户的聚集地。在多年的发展中，脉脉积累了大量高质量用户，广泛分布于互联网等领域。此外，在脉脉的产品里面，基本上已经覆盖所有千人以上的公司，而且大部分公司的渗透率都很高。脉脉1.2亿的用户中，有320万以上的CXO级别人才，有1500万总监及以上的人才。其中北上广深四个城市就有400多万年薪30万以上的人才在平台上活跃。由此可知，脉脉非常独特的核心优势是基本上每3个中高端人才就有2个在脉脉。

此外，为了降低目标投放难度与精准触及目标用户，脉脉给用户打上了包括地区、行业、求职阶段等11种用户标签，这些标签全方位地构建了完整的用户画像，确保营销策略的准确性和集中性。

曾做出过许多爆款游戏的FunPlus采用脉脉「饱和式精准营销」解决方案，在1.2亿脉脉用户中，精准定位出了游戏行业各个工种、职级、工作经验的中高端人才，覆盖企业所急需的多个工种，圈中到11万+符合标签的人才。

打响名片，脉脉让企业进一步提升知名度

脉脉能够通过开屏、app消息推送、企业号消息push、首页feed流、搜索页banner、同事圈banner等黄金展位，连续7天360度超饱和全场景覆盖目标人群，从而进行雇主品牌内容的有效展示，从而进一步提升雇主品牌的品牌知名度。

2023年初，专注科技行业的创业猎头公司募齐人才选择饱和式精准营销方案，在脉脉平台精准圈定特定行业的HR、高级总监、常务副总裁、执行副总经理、总经理、CXO、总裁、董事长等群体，数量超过10W+，累计曝光124W+，累计有效触达人群5.7W+。

通过饱和式精准营销，募齐人才高性价比地释放了“专注于高科技和数字经济领域的中高端人才招聘专家“的信息，极大提升企业在各行业企业高管和人力资源从业者中的认知度，收获可直联的人群线索6555个，为订单转化打下坚实基础。

降本增效，脉脉帮助企业提升业绩

脉脉“饱和时精准营销方案”通过将本增效的方式来达到高性价比与高转化率，有效减少营销费用、提高营销质量，将“点对点”的精准式营销做到极致，具有着精准、饱和与“小投入，强转化”的特征。可以大大提升品牌投放、雇主招聘、市场销售等场景下的投放效率和投入产出比，是企业提升业绩的有力推手。

在未来，饱和式精准营销还有巨大的潜力等待挖掘，期待能为更多企业带来更佳的营销效果。