脉脉“饱和式精准营销”用实力让企业营销眼前一亮

雇主招聘时，如何在预算少没人脉的情况下精准挖猎行业顶尖人才？品牌传播时，如何在目标受众中饱和投放营造爆款效果？营销获客时，如何投放广告到目标客户管理层并获取商机？创业公司如何高性价比完成广告投放或雇主品牌建设？

以上问题，是大大小小的企业在发展过程中难免会遇到的痛点。如何把钱用在刀刃上，是一个值得深思的问题。为了解决以上痛点，职场社交平台脉脉给出了全新的解决方案——饱和式精准营销。

此方案是依托于脉脉的中高端人才库资源，借助特有的11大人才标签，精准圈定垂直行业中高端人才，并通过开屏、app消息推送等黄金展位，在投放期内7天360度超饱和、全场景覆盖目标人群，从而积极展示企业优势，精准触达目标人群，实现降本增效。

优势1：标签细分脉脉高质量用户，助力内容精准触达

脉脉1.2亿的用户中，有320万以上的CXO级别人才，有1500万总监及以上的人才。其中北上广深四个城市就有400多万年薪30万以上的人才在平台上活跃。由此可知，脉脉非常独特的核心优势是基本上每3个中高端人才就有2个在脉脉。

脉脉用户有11大用户标签（地域、年龄、性别、学历、消费水平、行业、公司、工种、职级、求职阶段和工作经验），全方位建立起完整全面的客户画像。这种精细化区分降低了营销中定向投放的难度，能精准找到和触达更细、更有针对性的客户群，确保营销策略准确集中。出海游戏公司的龙头——FunPlus采用脉脉“饱和式精准营销”解决方案，在1.2亿脉脉用户中，精准定制目标人才标签，覆盖企业急需的多个工种，圈定11万+符合标签的人才。

优势2：强效果+强转化

脉脉平台能够主动记录线索，实现即时联系，大大节省了在别处投放时被动等待线索、收集整理线索的时间成本。脉脉利用开屏、App消息推送、banner、feed流等多个点位，在7天内全方位曝光，能够将企业的关注度得到极大提升，对于初创或想迅速扩大影响力的企业来说，是一种“快准狠”的认知强化。2023年初，专注科技行业的创业猎头公司募齐人才使用脉脉“饱和式精准营销”方案后，高性价比地释放了“专注于高科技和数字经济领域的中高端人才招聘专家”的信息，收获可直联的人群线索6555个，为订单的快速转化打下了坚实基础。

脉脉推出的“饱和式精准营销”效果给营销界带来了新惊喜。相信“饱和式精准营销”这一“小投入、强转化”的营销利器会在这个智能互联时代引领潮流。