大庆石油分公司筑牢加能站“微腐败” 防火墙

为进一步规范员工行为，筑牢反腐防线，培养风清气正的基层工作环境，近日，大庆石油多措并举，持续推进加能站“微腐败”整治工作。

组织一次廉洁谈话

大庆石油分公司组织各站开展集体廉洁谈话，集中学习近期通报的“微腐败”典型问题，了解员工的学习体会，及时掌握员工近期的思想动态以及需要解决的实际问题，提升全体员工的政治意识、规矩意识，强化政治担当，做到常提醒、早提醒，持续加强以案示警、以案促改，增强广大员工廉洁自律、遵纪守法意识。

进行一次站内自查

大庆石油分公司要求对所属加能站进行自查。尤其检查员工深夜刷卡、易捷加油小程序频繁使用等异常行为，通过完善后台系统、视频监控等措施，重点整治易产生“微腐败”等薄弱环节，严防经营过程中“微腐败”现象的发生。

开展一次联合督查

大庆石油分公司成立“微腐败”检查小组，由政工审计监督部牵头，财务、经营部门人员共同参与，通过台账查看、监控核对及报表分析等方式对加能站促销品发放、高频开票、一卡多刷等“微腐败”易发行为进行专项检查，发现不足，及时整改落实。

接下来，大庆石油分公司将继续通过对各部门、加能站发送省市公司微腐败案例通报、观看警示教育片，开展培训等方式，强化反面警示案例教育，防止基层思想意识松懈，督促全员做到思想上高度重视，杜绝基层“微腐败”发生。