基层一线丨坚决做到“五个带头”，为队伍高质量发展提供坚强保证

近日，兴安盟森林消防支队五岔沟中队积极稳步落实指示精神，从“五个带头”抓起，为队伍建设提供源源不断的“正能量”。

带头稳定思想，在行稳致远上走在前

中队高度重视，通过召开队务会，分析中队人员思想情况，建立思想档案，详细记载每名队员的现实表现、身体状况、个人想法和实际困难。开展以“三互”、“双四一”等载体为抓手的“三心四解”活动。以解决实际问题推动思想矛盾化解，使每名队员感受到中队大家庭的温暖。

带头创先争优，在主动作为上做表率

中队扎实开展“一诺三评”和量化积分考评工作，切实加强对中队党组织和广大党员的日常管理考评，确保创先争优活动取得明显成效。通过开展“我的工作无差错，我的岗位请放心”、“党员示范岗”、“执勤十佳党员”和岗位示范、岗位竞赛等活动，不断激励党员当尖兵、打头阵、挑重担，努力营造创先争优活动的浓厚氛围。

带头创新意识，在提质提效上当先锋

在新的时代背景下，消防救援队伍职责大幅拓展，已由“单一性”向“全灾种、大应急”发生深刻转变。这就要求干部，特别是基层干部要带头提高创新意识。想要提高创新意识，学习是关键。为此，中队所有干部带头学习业务理论知识，对本职业务要精学，对相关知识要博学，做到精通本职的，熟悉相关的，为遂行任务奠定坚实基础。

带头改进作风，在求真务实上立标杆

转变作风、重视实干，是队伍转型升级、提质强能的现实需要。在此背景下，中队注重培育“雷厉风行、精益求精”的工作作风。中队主官制定本单位和本人的每年、每月、每周的工作清单，定一件干一件，干一件成一件。确保每件事都干出效率干出效果。并树立“精品理念”，注重“细节意识”，严把每个环节，严控每个过程，切实改进工作作风。

带头稳住底线，在自警自醒上抓落实

中队积极开展“学法规、明职责、强队伍、守底线”建安创安活动。牢固树立底线思维，坚持管理从严、安全靠建的抓建思想。紧盯重点险点，突出人员管理、车辆管控和任务安全，严防事故案件和群死群伤等问题发生。常态落实安全制度，全面提升驾驭防范安全风险能力，牢牢守住安全底线。。

下一步，中队将持续以“五个带头”为抓手，牢牢把住安全稳定这个“方向盘”，为队伍高质量发展点亮“前行灯”。（文：赵帅，卢尚明）