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助力企业管理驶上信息浪潮的快车道——记数字化企业管理杰出人才姜晓航

2024-05-14 10:34:19 来源:- 作者:-

(文/韩良润)第四次科技革命后,在数字时代浪潮的裹挟下,各个行业、各个领域都在谋求着行业转型的新渠道、新思维,亟待驶上信息浪潮的快车道。而在企业个体数字化转型过程中,关键一步就是将企业内部的管理与数字化技术融合,打破“信息孤岛”,实现信息流的全面交互。在这股巨大的数字化企业管理发展浪潮中,我国著名企业管理专家姜晓航作为引领者和开拓者,成为推动企业管理走向革新之路的重要力量。

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(在美参加清华大学经济管理学院活动的姜晓航)

 

“天选”创业者 带领企业攀上巅峰

早在大学本科实习期间,姜晓航即以出众表现入职国内首家隐形二维码开发应用公司负责公司防伪技术识别设备的研发管理他带领研发小组成员与票务公司合作,创新性地将隐形二维码技术应用在票务防伪上开创了业界先河。在当年国安与皇马的足球比赛当天通过此技术,相关工作人员在现场查出假票千余张除了在技术研发上收获鲜花与掌声外,姜晓航在学术研究上也多面开花,他完成申请《一种利用非对称密码技术的防伪方法》国家发明专利(专利号:2004100781604)成为公司及校内小有名气的科研牛人。如果说姜晓航在踏入职场之初即站在高起点上,那么在之后的工作历程中,他进一步巩固了自己的优势,实现了更加辉煌的成就。

2006年,在走出大学校门不到一年的时间,姜晓航走上了充满激情和挑战创业路。在他首家创立的北京中佳泰科技有限公司中,姜晓航通过为安哥拉等国的建设项目提供强电、弱电相关配套设备及现场技术服务,完成了大小30余个重点项目,成为非洲地区在低压配电、道路照、局域网系统等领域的头部企业。接着,姜晓航辗转至瓷器领域,创办的北京慢品文化传播有限公司将“青筑”品牌打响,青瓷、铁壶产品在上线之初即稳居京东、亚马逊等一线电商平台的茶具品类销售榜首,短时间内突破百万元销售额。2013年,姜晓航敏锐捕捉到餐饮行业的巨大商机,作为联合创始人,成立了北京食味阁餐饮管理有限公司。历经十年的发展,其运营管理的“大懒龙”快餐以加盟形式在短时间内铺满各级城市的街头巷尾,被中国饭店协会确认为北京地标美食成为家喻户晓的著名品牌。

18年时间里,通过成功运营管理,相继使三家企业扶摇直上,占据各行业的头部位置,这对于任何一位企业家来说,似乎都是很难完成的任务,然而姜晓航做到了。他以长远眼光布局企业发展战略、以人文情怀注入人力资源管理、以目标为导向紧抓项目进程、以创新研发的数字技术贯穿于企业管理的全流程……他被人们冠以“天选”创业者的称号,然而只有他自己知道,管理一家企业并非易事,“天选”的背后是他一往无前的拼劲和永不言败的韧劲。

 

“数智”研发者 带动行业实现蜕变

“在低头走路的同时,别忘记抬头看天”,这句话时常被姜晓航提及,提醒着他在投身于管理之外,要以全局意识、广阔视角及时觉察到行业趋势的变化。姜晓航向记者坦言,全球商业加速变革,技术、信息变革迅速的业态下各企业关于人才的招聘、学习、绩效与激励也在从内到外重新定位作为企业管理中最重要的一环——企业的人力资源管理在当下的发展中,与数智化科技携手已成大势所趋。姜晓航在不断学习总结国内外先进人力资源管理理念的同时,并没有陷入前人的思维定式中,而是在看到各国沿用的管理理念和管理模式的优势同时,也意识到在以信息技术蓬勃发展带来的机遇与挑战的背景下,现代企业管理,尤其是在人力资源管理流程环节上的停滞与空白。

凭借过往成功运营管理多家企业的丰富经验,姜晓航以现代新兴信息技术作为技术支撑,以其独创的、对本领域具有开拓和指导意义的现代化企业管理理念为饱满血肉,搭建了极具特色的现代数字化人资管理系统——“基于云计算的现代人力资源管理平台”。在这一研究成果中,姜晓航着重指出了管理流程的梳理以及管理方式的优化,并以云计算、人工智能这一新兴数字手段作为技术支持,聚焦于企业在人力资源管理中所出现的问题与难点,对提高企业人力资源管理流程的顺畅程度和满足企业管理效益提升的要求具有重要作用。该项成果的意义与贡献更在于利用科学管理的理论结合企业发展方向的规划措施,将企业人力管理中原有的内部资源合理分配,从而实现了企业竞争实力的提高和经济效益的提升,推进了人力资源管理优化工作,提升了人力资源精细化管理,最终谋求企业效益最大化。

在市场应用中,该平台也为人力资源管理领域的革新提供了新的技术动能和创新理念,成为亚太地区数百家企业首选的人力资源管理工具。在如雨后春笋出现在市场上的众多同类技术中,基于云计算的现代人力资源管理平台”如同技术标杆一样存在,成为其他科研工作者们进行相关系统研发的技术基础和创意来源。

目前,随着人工智能技术的不断突破提升,必定会给企业管理行业带来广泛而深刻的变革。我们更有理由相信,姜晓航的一系列研发成果和管理理念,在学术层面上会不断拓展数字化企业管理领域的研究边界;在具体实践与应用环节,也会带动更多企业优化管理模式、促进人才的多样发展,进而推动本行业的数字化转型。

责任编辑:小雯