李玲叶：跨界深耕27载，以安全文化铸就企业可持续发展之路

（文/和玉饶）当前，企业对环境保护、职业健康与安全意识的日益增强，EHS管理已成为企业不可或缺的重要组成部分。它不仅关乎企业的社会责任与品牌形象，更是企业实现长期稳健发展的基石。在这一背景下，许多企业在追求经济效益的最大化的同时，更兼顾环境、健康与安全（EHS）的可持续发展。在这一领域，有一位深耕27载的资深专家——李玲叶先生，他以其前瞻性的视野，务实的态度和不懈的创新精神引领着行业前行，成为EHS管理领域不可多得的专家人物。从建筑业到互联网数据服务，从新加坡到美国，再到中国，李玲叶先生的足迹遍布全球，为多家世界500强企业构建了坚实的EHS管理体系，为企业可持续发展奠定了坚实基础。

自1997年起，李玲叶先生便投身于EHS管理事业，他的职业生涯如同一部跨越行业与国界的壮丽史诗。从建筑业到电力电气，从自动化到石油化工，再到机械制造、电子电器产品及互联网数据服务，他几乎涉足了所有需要高度EHS管理的行业。在多家世界500强欧美国际知名公司任职期间，他不仅积累了丰富的实战经验，更将EHS理念深深植根于企业文化之中，成为推动企业乃至全球可持续发展的重要力量。

尤为值得一提的是，在博浩数据服务公司担任首席安全官期间，李玲叶先生以其卓越的领导力和前瞻性的管理策略，成功将公司的可记录事故率（TRI）从0.32降低至0.04，实现了安全生产零致命事故、零严重伤害的佳绩。这一成就的背后，是他对EHS文化的深入构建，以及对员工安全行为的精准引导。他推行的安全改进计划，不仅增强了员工的安全意识，更激发了全员参与EHS管理的热情，为企业营造了良好的安全生产环境。

在全球化的今天，EHS管理已成为企业国际竞争力的重要组成部分。它不仅关乎企业的生存与发展，更关乎人类社会的和谐与进步。李玲叶先生深知这一点，他强调：“EHS不是企业发展的负担，而是推动企业向前发展的强大动力。通过有效的EHS管理，企业可以降低运营成本、减少事故风险、提升员工满意度和忠诚度，进而实现经济效益与社会效益的双赢。”他始终将EHS视为企业商业战略的核心要素，致力于将EHS理念融入企业的每一个决策、每一个环节。他通过制定科学的安全规划、实施严格的安全标准、开展系统的安全培训，为企业构建了坚实的EHS防线，有效降低了组织风险，实现了经济效益与社会效益的双赢。

在李玲叶先生的引领下，多个行业的企业实现了从“要我安全”到“我要安全”最终到“我们要安全”的最高管理境界的转变，EHS文化也逐渐成为企业文化的重要组成部分。他的贡献不仅在于为企业创造了安全的生产环境，更在于为整个行业树立了EHS管理的标杆，推动了全球EHS管理水平的提升。

作为EHS领域的领航者，李玲叶先生不仅是一位实践者，更是一位思想者。在他看来，EHS管理的核心在于人的因素。因此，他始终致力于构建以人为本的EHS文化，通过培训、激励和沟通等方式，激发员工的参与热情，形成全员参与、共筑安全的良好氛围。他积极参与行业标准的制定与修订工作，推动EHS管理体系的不断完善与升级。在他的努力下，多个行业的企业得以建立起科学、系统、高效的EHS管理体系，为企业的可持续发展提供了有力保障。

展望未来，随着科技的进步和全球对可持续发展的重视，EHS管理将面临更多新的挑战与机遇。数字化、智能化将成为EHS管理的重要趋势，通过大数据、云计算、人工智能等先进技术，企业可以更加精准地识别风险、预防事故、优化管理。同时，随着全球供应链的深度融合，跨国企业的EHS管理将更加复杂多变，需要更加专业、高效的解决方案。

面对这些挑战与机遇，李玲叶先生表示：“作为EHS领域的从业者，我们必须保持敏锐的洞察力，紧跟时代步伐，不断创新管理模式和技术手段。同时，我们还要加强国际合作与交流，共同应对全球性的EHS问题。”他坚信，在全体EHS工作者的共同努力下，一个更加安全、健康、环保的世界将指日可待。